【男性経営者・役員のVIO脱毛調査】67.2％が「仕事に良い影響」｜数字の正しい読み方 | メンズ脱毛サロン案内所｜40代・50代男性のための脱毛情報サイト

「男性経営者・役員の約7割が、VIO脱毛で仕事に良い影響を感じた」

こんな調査結果を見ると、少し驚きます。

私も最初に数字だけを見たら、

「経営者って、そんなにVIO脱毛をしているの？」

と思います。

でも、この数字はそういう意味ではありません。

経営者の約7割がVIO脱毛している、という調査ではありません

まず、ここを最初にはっきりさせておきます。

今回取り上げる調査の対象は、

すでにVIO脱毛をしている男性経営者・役員454人

です。

一般の経営者・役員454人を集めて、

「VIO脱毛をしていますか？」

と聞いた調査ではありません。

つまり、この結果から、

「経営者の約7割がVIO脱毛をしている」

とは言えません。

67.2％は、30.0％と37.2％を合わせた数字です

調査では、

「VIO脱毛していて仕事に良い影響はありましたか？」

という質問が行われています。

回答は、

「とてもあった」が30.0％。

「ややあった」が37.2％。

この二つを合わせると、67.2％です。

そのため、

「およそ7割が、仕事に良い影響を感じた」

という結果になります。

一方で、

「あまりなかった」20.7％、

「まったくなかった」12.1％という回答もあります。

全員が良い影響を感じた調査ではありません。

「仕事に良い影響があった」＝売上や業績が上がった、でもありません

ここも、この調査を読むときに気をつけたいところです。

67.2％という数字だけを見ると、

「VIO脱毛をすると仕事で成功するのか？」

と考えてしまうかもしれません。

でも、この調査だけからそこまでは言えません。

会社の売上が増えた。

営業成績が上がった。

昇進した。

経営がうまくいった。

そうした客観的な業績を追跡して、VIO脱毛との因果関係を調べた研究ではないからです。

回答者本人が「仕事に良い影響があった」と感じたかどうかを聞いたアンケートとして読む必要があります。

それでも、この調査が少し面白いと思った理由

では、仕事の成果を証明した調査ではないなら、読む意味がないのでしょうか。

私は、そうは思いません。

興味深いのは、経営者や役員という立場の男性の中にも、

人から普段ほとんど見えないVIOを、

「自分には関係ない場所」

として考えていない人がいることです。

外から見えるスーツや髪型、ヒゲだけではなく、見えない部分を整えることまで、自分の身だしなみや快適さの一部として考えている。

そこは、40代・50代の男性にとっても少し気になるところだと思います。

ただし、

「経営者がやっているから自分もやった方がいい」

という話にはしません。

この記事では、数字を大きく見せるのではなく、

この454人への調査から何が分かり、何までは分からないのか

を順番に見ていきます。

この調査は誰に聞いた？454人の「VIO脱毛をしている男性経営者・役員」が対象です

アンケート調査を見るとき、数字と同じくらい確認したいのが、

「誰に聞いた数字なのか」

です。

今回の調査人数は454人。

ただし、454人の一般男性に聞いたわけではありません。

一般の経営者・役員を無作為に454人集めた調査でもありません。

対象になったのは、

調査回答時にVIO脱毛をしている男性経営者・役員であると回答したモニター454人

です。

ここを外すと、その後の数字の意味が大きく変わってしまいます。

調査は2023年11月7日から13日に行われています

公開されている調査概要では、調査期間は2023年11月7日から11月13日までです。

調査名は、

「デキるオトコ×VIO脱毛」に関する実態調査。

インターネット上で実施されています。

回答者数は454人です。

つまり、医療機関の診療データや長期間の追跡調査ではなく、

特定の条件に当てはまる回答者へ行ったインターネットアンケート

として読む必要があります。

調査方法は、リンクアンドパートナーズの調査PR「RRP」によるインターネット調査です

調査概要には、リンクアンドパートナーズが提供する調査PR「RRP」によるインターネット調査と記載されています。

また、モニター提供元としてゼネラルリサーチが記載されています。

この点も、数字を見るうえでは知っておきたい情報です。

「454人」という人数だけでは、調査の性格までは分かりません。

誰を対象に、どのような方法で回答を集めたのか。

そこまで確認して初めて、数字をどこまで参考にできるのかを考えられます。

メンズエミナルの利用者だけに聞いたアンケートでもありません

ここも誤解しやすいところです。

調査結果はメンズエミナルのプレスリリースとして公開されています。

しかし調査概要には、

このアンケートは、メンズエミナルに通っていた人や、勤務する医師・看護師だけを対象にしたものではないと注意書きがあります。

つまり、

「メンズエミナルを利用した経営者454人の満足度調査」

でもありません。

特定クリニックの施術効果や満足度を調べたアンケートとは分けて読む必要があります。

一方で、「VIO脱毛経験者だけ」という点はかなり重要です

今回の回答者は、VIO脱毛をしている男性に限られています。

ということは、最初からVIO脱毛に強い抵抗があり、

「自分は絶対にやりたくない」

と思っている男性は、この対象には入りにくいことになります。

逆に、実際にVIOを整える行動まで進んだ男性の考えを知る資料としては参考になります。

ここは、調査の良し悪しというより、

何を知るための数字なのか

を分けておくところです。

それでは、実際に「仕事への良い影響」とは何だったのでしょうか

対象者が分かったところで、次に気になるのは中身です。

67.2％の人は、何をもって、

「仕事に良い影響があった」

と感じたのでしょうか。

売上が上がったのか。

契約が増えたのか。

それとも、もっと本人の気持ちや快適さに近い話だったのか。

元調査には、回答者の具体的な声や、VIOの身だしなみを重要だと考える理由も掲載されています。

次は、67.2％という数字の中身を見ていきます。

67.2％が感じた「仕事への良い影響」とは、具体的に何だったのか

ここまで見てきた通り、VIO脱毛をしている男性経営者・役員454人のうち、67.2％が、

「仕事に良い影響があった」

と回答しています。

では、その「良い影響」とは何だったのでしょうか。

売上が増えた。

契約件数が増えた。

会社の利益が上がった。

そうした数字が示されているわけではありません。

公開されている回答を見ると、もっと本人の感覚に近い内容が目立ちます。

「気持ちよく仕事ができる」「自信がついた」という声が紹介されています

調査では、「仕事に良い影響があった」と回答した人の具体的なエピソードも紹介されています。

内容を見ると、

蒸れや臭いを以前ほど気にしなくなった。

自分に自信がついた。

すっきりした感覚があり、仕事へ気持ちを向けやすくなった。

清潔にしているという感覚から、気持ちよく仕事ができる。

といった声です。

つまり、この調査でいう「仕事への良い影響」は、

直接的な業績というより、本人の気分や自信、仕事中の快適さとして感じられていた部分が大きい

と読む方が自然です。

91.0％が「VIO脱毛は身だしなみの一部」と回答しています

もう一つ興味深い質問があります。

「VIO脱毛は身だしなみの一部だと思いますか？」

という質問です。

回答は、

「とてもそう思う」48.5％。

「ややそう思う」42.5％。

合わせると91.0％です。

ただし、この数字も、

すでにVIO脱毛をしている男性経営者・役員に聞いた結果

です。

男性全体の91％がそう考えているわけではありません。

その前提は外せません。

「仕事をするうえでも重要」と答えた人は75.6％でした

さらに、

「VIOの身だしなみも仕事をするうえで重要だと思いますか？」

という質問では、

「とてもそう思う」35.0％。

「ややそう思う」40.6％。

合わせて75.6％となっています。

ここで面白いのは、その理由です。

「見えない部分を整えること」を、自己管理の一部として考えている人がいた

私は、この調査で一番興味深いのはここだと思います。

仕事中にVIOを人へ見せることは、普通ほとんどありません。

スーツのように、相手から直接見える身だしなみではありません。

それでも回答者の中には、VIOを整えることを身だしなみの一部として捉え、本人の気持ちや快適さと結びつけている人がいました。

つまり、

「人から見えるから整える」

だけではなく、

「自分自身が気持ちよく過ごすために、見えない部分も整える」

という考え方があることは読み取れます。

ただし、「経営者だからVIOを整えている」とまでは言えません

ここで話を大きくしすぎないことも大切です。

今回の回答者が経営者・役員だったからといって、

「成功している男性ほどVIO脱毛をする」

「自己管理能力が高い経営者はVIOまで整えている」

と結論づけることはできません。

今回分かるのは、

VIO脱毛を経験している男性経営者・役員の中に、

それを身だしなみや気分、自信と結びつけて考えている人がいたこと。

そこまでです。

元調査そのものも確認できます

この記事では、数字だけを切り取らないよう、公開されている元資料を確認して内容を整理しています。

「デキるオトコ×VIO脱毛」に関する実態調査を確認する（PR TIMES） →

出典：ゼネラルリサーチ調査／メンズエミナル「デキるオトコ×VIO脱毛」に関する実態調査（2023年）

この調査から分かること・分からないことを分けておきます

67.2％。

数字だけを見ると、かなり大きく感じます。

実際、VIO脱毛をしている男性経営者・役員454人のうち、

「仕事に良い影響がとてもあった」30.0％、

「ややあった」37.2％。

合わせて67.2％が、良い影響を感じたと回答しています。

この結果そのものを否定する必要はありません。

ただ、

67.2％という数字から、どこまで言えるのかは別の話です。

分かるのは、「VIO脱毛経験者の中に、良い影響を感じた人が多くいた」こと

今回の調査から、そのまま読み取れるのは、

VIO脱毛をしている男性経営者・役員の中に、

「仕事にも良い影響があった」

と感じている人が一定数いたことです。

その背景として、

気持ちが前向きになった。

自信につながった。

蒸れや臭いを以前ほど気にしなくなった。

気持ちよく仕事ができるように感じた。

といった回答も紹介されています。

実際にVIOを整えた男性の中に、こうした変化を感じている人がいた。

これは、この調査から参考にできる部分です。

一方、「経営者の67.2％がVIO脱毛している」とは言えません

これは冒頭でも触れましたが、改めて確認しておきます。

今回の454人は、最初からVIO脱毛をしている男性です。

そのため、

「男性経営者・役員のうち、どのくらいの割合がVIO脱毛をしているのか」

は、この調査では分かりません。

VIO脱毛をしていない経営者・役員が、どのくらいいるのかも分かりません。

したがって、

「今は経営者の7割がVIO脱毛している」

という使い方はできません。

「VIO脱毛をすると仕事の成績が上がる」とも言えません

ここはさらに重要です。

今回の質問は、

「VIO脱毛していて仕事に良い影響はありましたか？」

という本人へのアンケートです。

売上高。

営業成績。

会社の利益。

昇進。

生産性。

こうした客観的な仕事の成果を、脱毛前後で測定した調査ではありません。

また、VIO脱毛をしていない経営者との成績を比較した調査でもありません。

そのため、

「VIO脱毛をしたから仕事がうまくいった」という因果関係までは確認できません。

本人の「実感」を聞いたアンケートであることも忘れない

「仕事に良い影響があった」

という回答は、本人がそう感じたというものです。

それ自体には意味があります。

気分が前向きになった。

自信を持てるようになった。

以前より快適に感じる。

こうした本人の変化は、本人にしか分からない部分でもあります。

ただし、

「本人が良い影響を感じた」

ことと、

「客観的に仕事の成果が改善した」

ことは同じではありません。

主観的な実感を調べたアンケートとして読む。

ここを押さえておくと、数字を必要以上に大きく解釈せずに済みます。

回答者が最初からVIO脱毛経験者であることにも注意が必要です

今回の対象者は、VIO脱毛を実際にしている男性です。

ということは、そもそもVIO脱毛を選んだ人たちです。

最初から、

「VIO脱毛には絶対に抵抗がある」

「自分には必要ない」

と考えている男性の意見を広く集めた調査ではありません。

ですから、

VIO脱毛経験者の考えを知る資料としては参考になりますが、

男性全体や経営者全体の考え方として、そのまま広げることはできません。

調査結果と、公開資料の「解釈」も分けて読む

元資料は、医療脱毛サービスを提供する側から公開されたプレスリリースです。

そのため、アンケートの回答結果だけでなく、VIO脱毛を前向きに紹介する文章も含まれています。

これは不自然なことではありません。

ただ、読む側としては、

回答者が実際に答えた数字。

回答者のコメント。

そして、その結果をもとに公開元が書いた解釈。

この三つを分けて見る方がいいと思います。

たとえば、

「気持ちが前向きになるから」と56.9％が回答したことは調査結果です。

一方で、そこから、

「だからVIO脱毛は仕事の成果につながる」

とまで広げるのは、結果そのものとは別の解釈になります。

それでも、私がこの調査を記事に残す理由

ここまで注意点を書くと、

「では、この調査は参考にならないのでは？」

と思うかもしれません。

私は、そうは考えていません。

むしろ、数字を正しく区切れば参考になるところがあります。

人から普段見えないVIOを整えることを、

単なる美容としてではなく、

自分の快適さ。

気分。

自信。

身だしなみ。

そういうものと結びつけて考えている男性がいた。

ここは、実際にVIO脱毛を経験した人への調査だからこそ見える部分です。

経営者がやっているから真似をするのではなく、「自分なら何のために整えたいのか」を考える材料にする。

私は、その読み方が一番しっくりきます。

40代・50代男性は、この調査をどう自分に置き換えればいいのか

ここまで調査を見てきて、私が一番避けたいのは、

「経営者や役員がVIO脱毛をしているなら、自分もやった方がいい」

という受け取り方です。

肩書きは、VIO脱毛をする理由にはなりません。

経営者でも、必要ないと思う人はいるでしょう。

会社員でも、自分には意味があると感じる人はいます。

40代・50代でこの調査を読むなら、見るべきなのは経営者という肩書きより、

「実際にやった人たちは、何を自分のメリットとして感じていたのか」

の方だと思います。

まず、自分にはVIOについて気になっていることがあるか

普段、人から見える場所ではありません。

だから、今までほとんど考えたことがない男性もいると思います。

それなら、調査を読んだからといって急に何かする必要はありません。

一方で、以前から、

ムレが気になる。

毛量が多いと感じる。

自己処理が面倒。

下着を着けたときに気になる。

見た目を少し整えたい。

そんなことを何度か感じていたなら、この調査は一つのきっかけにはなります。

「経営者がやっているから」ではなく、「自分にも以前から気になることがあったか」へ戻る。

私は、その方が判断しやすいと思います。

40代・50代になると、「人に見せるため」だけでは考えなくなることがあります

若い頃なら、

「女性からどう見えるか」

「周りからどう思われるか」

が一番気になることもあると思います。

もちろん、50代になっても人からの見え方は気になります。

ただ、それだけではありません。

毎日の生活で面倒ではないか。

自分自身が快適か。

これから先も今と同じ自己処理を続けたいか。

そういう、自分側の理由も大きくなってきます。

今回の調査でも、回答者は「気持ちが前向きになる」といった本人側の感覚を理由として挙げています。:contentReference[oaicite:0]{index=0}

私は、40代・50代が見るなら、こちらの方が参考になると思います。

「見えない部分まで整える＝意識が高い」と考えなくてもいい

経営者や役員の調査と聞くと、

「成功している人は、見えないところまで自己管理している」

という話にしたくなります。

でも、今回の調査からそこまでは言えません。

もっと普通に考えていいと思います。

見えない場所でも、自分が気になるから整える。

整えた方が自分は過ごしやすい。

自己処理を何度もするのが面倒だから、別の方法を考える。

その程度でも、十分な理由です。

VIOを整えることを、仕事ができる男性の条件にする必要はありません。

VIOが気になっていないなら、何もしないという答えもあります

ここははっきり書いておきたいところです。

この記事を読んで、

「経営者までやっているなら、自分も遅れているのかな」

と思う必要はありません。

今のVIOに困っていない。

自己処理もしない。

見た目も特に変えたいと思わない。

それなら、今は何もしなくても構いません。

脱毛は、知らないと恥ずかしいものでも、やっていないと遅れているものでもありません。

自分に必要がなければ、調査は「こういう考え方の人もいるんだな」で終わっていいと思います。

逆に、以前から気になっていたなら「全部なくすか」より先に考えたいことがあります

VIOが以前から気になっていた人は、ここで初めてもう少し具体的に考えてみます。

ただし、

「VIO脱毛＝全部ツルツル」

と考える必要はありません。

毛量を少し減らしたい。

形を残したい。

自己処理する範囲だけ楽にしたい。

全部なくしたい。

希望は人によって違います。

経営者454人がどうしたかより、

自分はどこを、どのくらい変えたいのか。

こちらを先に考えた方がいいでしょう。

「仕事に良いか」ではなく、「自分の日常に意味があるか」で考える

今回の調査は、タイトルだけ見ると仕事との関係が強く見えます。

でも40代・50代の男性が実際に判断するとき、

仕事の成功と結びつける必要はありません。

朝から晩まで、自分がどう過ごすか。

自己処理が負担なのか。

気になっていることがあるのか。

そこにお金と時間を使ってまで変えたいと思うのか。

最後は、かなり個人的な話です。

男性経営者・役員のVIO脱毛調査で、最後に確認しておきたいこと

数字だけを見ると、少し意外に感じる調査です。

ただ、ここまで見てきたように、対象者や質問の意味を外すと、まったく違う話になってしまいます。

最後に、特に誤解しやすいところだけ確認しておきます。

Q1．男性経営者・役員の約7割がVIO脱毛をしているのですか？

いいえ。

今回の調査から、そのようには言えません。

調査対象は、最初からVIO脱毛をしている男性経営者・役員454人です。

その人たちへ仕事への影響を聞いたところ、

「とても良い影響があった」30.0％。

「やや良い影響があった」37.2％。

合わせて67.2％でした。

経営者・役員全体のVIO脱毛率を調べた数字ではありません。

Q2．VIO脱毛をすると、仕事で成功しやすくなるということですか？

そこまでは分かりません。

今回の調査は、売上や営業成績、昇進などを脱毛前後で測定したものではありません。

回答者本人に、

「仕事に良い影響があったと感じるか」

を聞いたアンケートです。

ですから、

「VIO脱毛をすると仕事の成果が上がる」とは言えません。

本人の気分や自信、快適さの変化として受け取る方が自然です。

Q3．経営者がVIO脱毛をしているなら、40代・50代男性もした方がいいですか？

経営者がしていること自体は、自分が脱毛する理由にはなりません。

今のVIOに特に困っていない。

自己処理もしない。

見た目も変えたいと思わない。

それなら、無理に考える必要はありません。

一方で以前から、ムレや毛量、自己処理などが気になっていたなら、

「こういう選択肢もあるのか」

と考えるきっかけにはなると思います。

Q4．VIO脱毛をするなら、全部ツルツルにするものですか？

全部なくすことだけが選択肢ではありません。

毛量を減らしたい。

一部は残したい。

形を整えたい。

自己処理が面倒な場所だけ考えたい。

希望は人によって違います。

「VIO脱毛＝全部なくす」と決めつけず、自分がどこまで変えたいのかを先に考える方が分かりやすいでしょう。

Q5．VIOが気になりますが、まだ脱毛までは決められません

今すぐ決めなくても構いません。

まず、何が気になっているのかを自分で整理してみます。

毛量なのか。

ムレなのか。

自己処理なのか。

見た目なのか。

そこが分かってから、残す・減らす・なくすという選択肢を見ても遅くありません。

調査結果を読んだからといって、そのまま契約へ進む必要はありません。

まとめ｜「経営者の約7割がVIO脱毛」ではなく、経験者の67.2％が仕事への良い影響を感じた調査です

今回の調査で一番大切なのは、数字の前提です。

対象になったのは、すでにVIO脱毛をしている男性経営者・役員454人。

その中で、67.2％が本人の実感として、

「仕事に良い影響があった」

と回答しています。

これは、

「経営者の約7割がVIO脱毛をしている」

という意味ではありません。

また、

「VIO脱毛をすると仕事で成功する」

ということを証明した調査でもありません。

私がこの調査を興味深いと思ったのも、成功している人の真似をした方がいいからではありません。

普段、人からほとんど見えない場所でも、

自分が快適に過ごすため。

身だしなみとして自分が納得するため。

そういう理由で整える男性がいる。

その考え方が見えたからです。

40代・50代になると、人からどう見られるかだけではなく、

「これから自分がどう過ごしたいか」

を考えることも増えてきます。

VIOも同じでいいと思います。

今回の記事は「経営者・役員への調査」を読むための記事なので、VIO脱毛そのものの仕上がりや女性からの見え方については詳しく扱いませんでした。

実際に、

「VIOはどこまで残す？」

「女性から気持ち悪いと思われない？」

「40代・50代で始めても大丈夫？」

といったことが気になっている人は、VIO専用の記事で続けて確認してください。